Кодекс корпоративной этики

 

1. Общие положения

1.1.    Кодекс корпоративной этики и служебного поведения работника Акционерного общества «712 Авиационного ремонтного завода» (далее - Общество) устанавливает основные принципы и правила служебного поведения, а также этические правила, которыми надлежит руководствоваться всем работникам Общества независимо от занимаемой должности.

1.2.    Кодекс этики и служебного поведения работника Общества (далее - Кодекс) разработан на основании и во исполнение положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации.

1.3.    Целью Кодекса является обобщение этических норм и установление правил служебного поведения, повышение эффективности выполнения работником Общества своих должностных обязанностей, противодействие коррупционным проявлениям, создание благоприятной атмосферы в трудовом коллективе, основанной на взаимоуважении и доверии и содействующей достижению стратегических целей Общества.

1.4.    Устойчивое развитие Общества в долгосрочной перспективе невозможно без создания доверия между акционерами, инвесторами, контрагентами, сотрудниками и Общества в целом. Доверие достигается путем поддержания неизменно высоких стандартов этического ведения бизнеса и проявления заботы к окружающим. В этой связи в своей деловой практике Общество считает необходимым и стремится более полно учитывать общественно-значимые аспекты деятельности и ответственность в отношении всех заинтересованных сторон.

1.5.    Кодекс отражает приверженность Общества и его руководства высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации Общества на должном уровне.

Полная версия кодекса